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AI应届博士生年薪80万?猎头称并不普遍

来源:经济观察网  2018/11/23

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针对外界所传“AI应届博士生年薪有望涨到80万”的情况,一些长期专注于该领域的猎头认为该现象的确存在,但并不普遍。

国际中高端猎头公司MichaelPage的Linda Chen认为,这种现象是存在的,但拿到80万薪酬水平应届博士生有一定特殊性。她认为,从毕业生本身能力水平来看,若博士期间在比较前沿的领域有非常有价值的项目输出,或者所涉研究专业在市场上较为稀缺,那更容易拿到高位薪水。

而赋猎咨询管理合伙人Steve SHEN称,真正可以在市场上拿到80万年薪水平的博士生,毕业后更倾向于进入科研领域,或者科研院所与企业所建的联合实验室。

随着AI产业火热,该领域应届人才薪酬水平大幅上涨,有传闻称2018年应届博士生有望拿到80万元年薪,应届硕士生则30万元年薪。根据BOSS直聘2018旺季人才趋势报告,随着自动化和人工智能技术在各行业中的逐步应用,一批以简单重复性工作为主的岗位人才必威体育官网登陆出现过剩情况,取而代之的是,人工智能正成为最紧缺的岗位之一。

Linda Chen认为,从用人市场本身来看,伴随着AI在各个行业领域的应用逐渐开枝散叶,该领域人才的稀缺矛盾越发突出,而是否能够招到优秀的人才很大程度决定了项目的成功与否,所以AI领域候选人薪酬普遍高于其他IT技术人才,

当下传统IT企业,大型互联网公司、人工智能独角兽企业都是AI人才的需求方,从行业公司角度来讲,Linda Chen认为,AI这个领域公司成熟度参差不齐,各家吸引人的策略以及薪酬体系也有所不同,导致这个领域的薪酬区间也比较宽泛。

即便市场薪酬体系的建立并不稳定,Steve SHEN认为,相较应届博士生80万元薪酬水平,该领域应届硕士斩获30万年薪的现象比较普遍,这类毕业生也更倾向于进入更为商业化的公司开始职业生涯。

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